Assistant(e) Ressources Humaines [Ref. 2022/05/DRH-ASRH] F/H

L'entreprise

Société anonyme de droit privé, mais au capital social 100% public, la Société Publique Locale (SPL) Eau du Bassin Rennais produit l’eau pour 530 000 habitants du territoire de la Collectivité Eau du Bassin Rennais, et la distribue aux 146 500 abonnés de 21 communes du territoire : Acigné, Bourgbarré, Brécé, Bruz, Cesson-Sévigné, Chartres-de-Bretagne, Corps-Nuds, Guichen (secteur Pont-Réan), Laillé, Montfort-sur-Meu, Nouvoitou, Noyal-Châtillon-sur-Seiche, Orgères, Pacé, Pont-Péan, Rennes, Saint-Armel, Saint-Erblon, Saint-Gilles, Saint-Jacques de la Lande et Vezin-le-Coquet. Devenue publique, la gestion de l’eau s’inscrit dans une vue plus large et plus ambitieuse du service aux usagers et de la transition écologique.

Elle participe de l’ambition d’excellence environnementale et citoyenne du territoire du Bassin Rennais : préservation des ressources, maintien d’un haut niveau de qualité de service, garantie d’un prix juste pour les usagers tout en optimisant la gestion patrimoniale des infrastructures. Elle est également un outil de mutualisation des moyens et des compétences pour devenir un opérateur public au service d’autres collectivités.

Nos équipes comptent aujourd’hui 170 femmes et hommes au service de l'eau. Plus d’information sur monagence.eaudubassinrennais.fr/.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la société, vous assurerez des missions de gestion quotidienne des ressources humaines en support de l'équipe RH composée de 4 collaborateurs.

Vous aurez notamment pour mission :

• la mise en œuvre opérationnelle et logistique du plan de développement des compétences : planification des actions de formation, convocations, conventions, suivi administratif des actions dans le SIRH, ...
• la participation au suivi du plan de développement des compétences : suivi des évaluations, suivi budgétaire.
• le suivi des contrats d'intérim : contrôle des contrats, suivi des missions, relevés d'heures, contrôle de facturation.
• la gestion des dossiers des salariés : administration des dossiers individuels, attestations, visites médicales.
• la participation à la préparation de la paie : saisie des données dans le SIRH, préparation et saisie des éléments variables de la gestion des temps, gestion des tickets restaurant.
• le support administratif du service : préparation de courriers ou convocations, organisation d’entretiens de recrutement ou de réunions, …

Profil recherché

Titulaire d'un BAC +2 en Ressources Humaines ou  gestion PME / GEA / ASM . Vous avez idéalement une première expérience polyvalente en ressources humaines et vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances RH.
Vous maîtrisez les outils informatiques, maîtrisez Excel, et avez travaillé avec un SIRH.
De nature dynamique et volontaire, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de réactivité, d'implication, de discrétion et vous aimez travailler dans une entreprise à taille humaine.

Avantages sociaux:

• Horaires variables
• Télétravail 
• Congés : 21 jours de RTT - 36 jours de congés payés
• Tickets restaurants
• Mutuelle/prévoyance
• Intéressement
• Chèques vacances - CSE

Réf: 88d53d19-7198-4d65-980e-502e75acbfc2