Rejoignez la SPL EAU DU BASSIN RENNAIS
La SPL Eau du Bassin Rennais : une entreprise à part entière
SPL Eau du Bassin Rennais : une Société Publique Locale, qu'est-ce que c'est ?
Créées en mai 2010, les sociétés publiques locales sont des structures juridiques qui permettent aux collectivités une plus grande mutualisation, par un opérateur commun. Société anonyme de droit privé (SA), mais au capital social 100% public, une SPL peut nouer des relations contractuelles exclusivement avec les collectivités locales qui en sont actionnaires et exercer son activité uniquement sur leur territoire. Sa gouvernance est exercée par des élus désignés par les instances délibératives des actionnaires, qui assurent un contrôle régulier de l’activité de la société.
Par délégation de service public, la SPL Eau du Bassin Rennais produit l’eau pour 540 000 habitants du territoire de la Collectivité Eau du Bassin Rennais, et la distribue aux 161 000 abonnés de 22 communes du territoire : Acigné, Bourgbarré, Brécé, Bruz, Cesson-Sévigné, Chartres-de-Bretagne, Corps-Nuds, Guichen (secteur Pont-Réan), Laillé, Le Rheu, Montfort-sur-Meu, Nouvoitou, Noyal-Châtillon-sur-Seiche, Orgères, Pacé, Pont-Péan, Rennes, Saint-Armel, Saint-Erblon, Saint-Gilles, Saint-Jacques de la Lande et Vezin-le-Coquet. Devenue publique, la gestion de l’eau s’inscrit dans une vue plus large et plus ambitieuse du service aux usagers et de la transition écologique.
Elle participe de l’ambition d’excellence environnementale et citoyenne du territoire du Bassin Rennais : préservation des ressources, maintien d’un haut niveau de qualité de service, garantie d’un prix juste pour les usagers tout en optimisant la gestion patrimoniale des infrastructures. Elle est également un outil de mutualisation des moyens et des compétences pour devenir un opérateur public au service d’autres collectivités.
Nos activités
La SPL Eau du Bassin compte aujourd'hui 170 hommes et femmes au service de l'eau dans des métiers très diversifiés.
- Exploitation des installations de prélèvement, de production, d’adduction et de distribution d’eau et de défense extérieure contre l’incendie,
- Vente et l’achat d’eau en gros,
- Travaux de renouvellement, la maintenance et l’entretien de ses infrastructures,
- Travaux neufs sous la maitrise d’ouvrage de la Collectivité Eau du Bassin Rennais.
- Ingénierie d’étude et de conduite de projet,
- Relation aux usagers : accueil physique et téléphonique des usagers, information, conseil, gestion des abonnements relève, facturation, encaissement, recouvrement.
- Production d’énergie électrique (solaire et hydroélectrique).
- Ensemble des métiers support à ces activités : finance, achats, logistique, ressources humaines, systèmes d'information.
La SPL Eau du Bassin Rennais possède tous les savoir-faire et maîtrise tous les métiers nécessaires pour mener à bien sa mission : fournir de l'eau potable à tous, partout, toujours dans des conditions d'excellence.
Notre projet d'entreprise
Forte de ses valeurs, la SPL Eau du Bassin Rennais a élaboré sont projet d'entreprise 2020-2026 pour soutenir son développement et répondre aux enjeux du territoire.
La SPL Eau du Bassin Rennais : la maturité et l'amélioration continue au service de ses usagers !
La SPL Eau du Bassin Rennais, un employeur responsable et engagé sur le territoire.
Nous sommes aujourd’hui 190 hommes et femmes au service de l’eau, dans des métiers très diversifiés.
Depuis sa création en 2015 et grâce à l’élargissement de son périmètre décidé par ses actionnaires, ce sont près de 120 emplois locaux en contrat à durée indéterminée qui ont été créés sur le bassin d’emploi de Rennes. Des jeunes actifs mais aussi des séniors ont rejoint nos équipes dans ce cadre.
L’entreprise accompagne anciens et nouveaux salariés dans leur parcours de professionnalisation en consacrant plus de 2% de sa masse salariale à la formation.
Le taux de féminisation dans l’entreprise est passé de 10 à 33%. Les femmes sont notamment représentées à 60% dans l’encadrement. La SPL Eau du Bassin Rennais publie son index égalité professionnelle 2022, avec un score de 99/100 qui traduit d'une politique sociale engagée et responsable.
